채용절차

인사정책

승진관리

6급(주임) → 5급(대리) → 4급(과장) → 3급(차장) → 2급 → 1급 (2급 이상은 역량 및 업적에 따라 부장 및 실장보직)

직군관리

구분 부서 정의
감정평가사 감정평가팀 업무 담당지역을 나누어 감정평가 및 이와 관련된 업무 수행
일반직원 평가지원팀 감정평가 현장조사의 지원, 감정평가액 산전 추산에 관한 업무 및 감정평가 의뢰처의 관리 등 감정평가업무 지원, 표준지공시지가 등의 업무지원, 감정평가 전례교환을 위한 전산처리, 감정평가서 등의 전산작업
총무기획팀 인사 및 복무관리, 각종 회의 운영 및 관련업무, 대내외 행사에 관한 사항, 문서의 수발·관리·보존, 정관 및 제 규정의 제·개정, 폐지에 관한 사항, 업무의 유치 및 홍보 등에 관한 업무 수행
재무회계팀 예산의 편성, 집행 및 결산에 관한 사항, 금전 출납 및 회계처리, 감정평가수수료 등의 청구 및 미수금 관리에 관한 사항, 세무신고 등 세무관련 업무에 관한 사항 등 기타 세무 및 회계업무에 관한 업무 수행
접수팀 감정평가 접수 및 발송,관리 보존, 각종 대내외 공문 접수 및 발송 관리 보존, 감정서 전례에 관한 사항, 통합프로그램 심사관련 사항, 은행·관공서 등 기타 실적관리 등 접수에 관한 업무 수행
정보보안팀 감정평가 지원 전산시스템 개발 및 유지·관리, 감정평가 전산데이터베이스(DB)의 관리 및 통제, 사무자동화(OA) 환경의 유지 및 관리, 업무관련 개인정보 보호 관리, 인터넷 및 홈페이지 유지 및 관리 등 전산 및 정보보안에 관한 업무 수행

지원 및 채용절차

  • 채용시기 : 직원 결원 및 인력수급계획에 따라 정기 및 수시채용
  • 채용방법 : 공개경쟁고사, 특별전형
  • 채용절차

  • 1차 서류전형 : 홈페이지내의 입사지원서 작성
  • 1차 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서
  • 2차 면접전형 : 서류합격자에 한해 개별 통보 후 면접진행
  • 2차 제출서류 : 졸업증명서, 성적증명서, 각종자격증사본, 주민등록등본, 경력증명서